Credit Suisse выплатит руководителям денежную составляющую ежегодного вознаграждения авансом

Credit Suisse Group AG намерен выплатить руководителям высшего звена денежную составляющую ежегодного вознаграждения авансом, рассчитывая таким образом удержать банкиров в период масштабной реорганизации его бизнеса.

Заявку на получение бонуса могут подать управляющие директора и директора всех подразделений банка до 30 января, говорится во внутреннем документе Credit Suisse, оказавшемся в распоряжении Bloomberg. С публикацией СМИ ознакомился "Интерфакс".

Им, однако, придется возместить полученные средства в случае увольнения из банка в течение трех лет.

"Наш бонусный пул будет ниже, чем в предыдущие годы, — отмечается в документе. — Авансовые выплаты вознаграждений позволяют банку признать вклад своих высших руководителей и вознаградить их за лояльность".

В прошедшем году Credit Suisse решился на крупную реорганизацию бизнеса, продав часть подразделения секьюритизированных продуктов и ряд других активов американскому фонду прямых инвестиций Apollo Global Management.

В декабре 2022 года банк завершил двухэтапное размещение акций, что позволило ему привлечь 4 млрд швейцарских франков ($4,3 млрд).

Credit Suisse принял решение изменить правила выплаты бонусов руководителям высшего звена в начале прошлого года, чтобы остановить волну увольнений после серии кризисов в банке.

Традиционно бонусы в Credit Suisse включали три элемента - денежную составляющую, которая выплачивалась сотруднику по итогам года, вознаграждение в виде акций, которое можно было продать через год, а также отсроченное вознаграждение в виде акций с возможностью продажи через несколько лет.