СД Аэрофлота может получить фиксированное вознаграждение за прошлый год в 53,8 млн руб

Совет директоров "Аэрофлота" рекомендовал годовому собранию акционеров утвердить фиксированное вознаграждение членам совета за 2020-2021 корпоративный год на общую сумму 53,8 млн руб.

Согласно сообщению компании, с которым ознакомился "Интерфакс", самые большие выплаты полагаются двум независимым директорам — управляющему директору ООО "Ренессанс Брокер" Игорю Каменскому (11,16 млн руб.) и гендиректору лизинговой "дочки" "Ростеха" "Авиакапитал-сервис" Роману Пахомову (10,38 млн руб.). Еще один независимый директор — ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов может получить 8,4 млн руб., спецпредставитель президента РФ по цифровому развитию Дмитрий Песков и гендиректор ПАО "Объединенная авиастроительная корпорация" Юрий Слюсарь — по 7,2 млн руб. Главе "Ростеха" Сергею Чемезову рекомендовано выплатить 6 млн руб., гендиректору ПАО "Государственная транспортная лизинговая компания" Евгению Дитриху — 3,47 млн руб.

Главе Минтранса РФ, экс-CEO "Аэрофлота" Виталию Савельеву, нынешнему гендиректору авиакомпании Михаилу Полубояринову, заместителю мэра Москвы Максиму Ликсутову и главе Минцифры РФ Максуту Шадаеву выплаты не полагаются по закону.

Также совет повторно, как и год назад, рекомендовал утвердить вознаграждение членам совета за 2019-2020 корпоративный год: фиксированного — в размере 56,64 млн руб., по долгосрочной программе мотивации — 40 млн руб. На прошлогоднем годовом собрании решение по этим вопросам не было принято, так как в голосовании не участвовали акционеры, представляющие государство.

Выплаты рекомендованного вознаграждения возможны после исполнения "Аэрофлотом" обязательств, связанных с предоставлением в 2020 году госгарантий, а также после выплаты дивидендов, отмечается в сообщении.

Годовое собрание акционеров "Аэрофлота" состоится 28 июня в форме заочного голосования. Реестр для участия закрывается 3 июля.

На годовом собрании в позапрошлом году акционеры утвердили фиксированное вознаграждение членов совета за 2018-2019 корпоративный год в размере 76,4 млн руб. Также были одобрены выплаты по программе мотивации в предыдущей редакции: всего 187,3 млн руб. за период с 1 января 2016 по 30 сентября 2018 гг.