"Траст" сравнялся с ВТБ и Альфа-банком по вознаграждению топ-менеджеров

Члены правления банка непрофильных активов (БНА) "Траст" заработали в 2019 году 0,9 млрд руб., из них 150 млн руб. пришлось на зарплату, 750,5 млн руб.— на премии. В среднем каждому топ-менеджеру выплатили по 180,1 млн руб, сообщила газета "Коммерсант".

Эти данные отражены в отчете по ценным бумагам за первый квартал 2020 года и превысили данные из отчета за четвертый квартал (зарплата — 130 млн руб., премии — 174 млн руб.). Как пояснили в банке, "начисление бонусов невозможно, ранее чем будут подведены и согласованы итоговые показатели, и они нашли отражение в отчете за первый квартал 2020 года и в годовой отчетности по РСБУ и МСФО". В 2018 году члены правления банка получили 44,1 млн руб., около 15 млн руб. на каждого топ-менеджера.

Стремительный рост выплат связан с внедренной в 2019 году системой мотивации сотрудников. В соответствии с ней "более 80% вознаграждения ключевых руководящих сотрудников банка обусловлено результатами работы с портфелем проблемных и непрофильных активов", говорится в отчетности по МСФО. В "Трасте" подтвердили изданию, что в объеме вознаграждения учитывались успешные сделки, и уточнили, что оно "в значительной части зависит от выполнения утвержденных планов по recovery".

В частности, в прошлом году было заключено мировое соглашение с Михаилом Гуцериевым (группа "Сафмар") на 135 млрд руб., хотя возвращено только 37 млрд руб. Чистый объем сборов банка в 2019 году составил 108,4 млрд руб. В 2020 году планируется собрать 91 млрд руб., а за пять лет — 482 млрд руб.

Объем вознаграждения руководства "Траста" оказался сопоставим с выплатами топ-менеджерам крупнейших банков — ВТБ (203 млн руб.) и Альфа-банка (206 млн руб.), а в ряде случаев и превосходит их — "ФК Открытие" (122 млн руб.), Райффайзенбанк (102 млн руб.), Почта-банк (91 млн руб.).